De acuerdo con Berners-Lee, existe una cultura en la que las mujeres pueden ser expulsadas de su carrera laboral en tecnología por el comportamiento "estúpido" de algunos "geeks" masculinos, y por las reacciones de otras mujeres.
"Es un problema complejo - se ven prejuicios de unas mujeres contra otras. Hay partes de la cultura geek masculina y de la cultura ingenieril que son estúpidas. Deberían darse cuenta de que podrían estar rechazando a personas que son más inteligentes y mejores ingenieros", afirmó Berners-Lee.
Las instituciones de investigación en ingeniería que realizan la selección de los candidatos basándose exclusivamente en cuántas publicaciones han realizado corren el riesgo de agravar aún más el problema, según Berners-Lee, debido a un sesgo aparentemente integrado en el propio sistema contra las mujeres.
Una persona del ámbito académico que pasó por un cambio de sexo, tras enviar artículos bajo ambas identidades se encontró con que los artículos eran aceptados cuando provenían de un hombre, pero eran rechazados cuando los firmaba una mujer, dijo el inventor de la web. Este prejuicio es inexplicable, pero aumenta la tendencia institucional, afirmó.
